Vacantes actuales

• Asegurar la revisión, implementación y evaluación del currículo del ciclo a cargo.
• Evaluar el desempeño y hacer seguimiento al cumplimiento de las metas académicas de todo el equipo.
• Implementar todos los componentes del PEI en el ciclo asignado.
• Asegurar la calidad de los programas académicos y garantizar el nivel de bilingüismo del ciclo.
• Entre otros.

Misión de cargo:

Garantizar un proceso de aprendizaje holístico que involucre los aspectos humanos, emocionales y académicos para todos los estudiantes del ciclo, a través de la implementación del Proyecto Educativo Institucional, los lineamientos de la plataforma a la cual pertenece la Institución, los sistemas de seguimiento al aprendizaje y el Manual de Convivencia establecido.

Formación:

Profesional del área educativa o social con posgrado en educación o afines.

Competencias del cargo:

Liderazgo, empatía, calidez humana, planeación estratégica, iniciativa y adaptabilidad al cambio.

Experiencia

• Experiencia general de más de 8 años, de los cuales los últimos 4 años se haya desempeñado en cargos de liderazgo académico idealmente en grados de 5° a 8°.
• Conocimientos específicos en currículos Cambridge, IB.
• Conocimientos en metodologías de aprendizaje, construcción de PEI, evaluación de currículos, selección y trabajo con equipos docentes, entre otros. Nivel de inglés: alto – C1 o C2.

• Apoyar la producción de contenido para medios tradicionales, redes sociales y comunicación interna.
• Elaborar el monitoreo diario de medios.
• Realizar el monitoreo de redes sociales.
• Apoyar la construcción del newsletter.
• Aportar en la creación y administración de canales innovadores de comunicación interna.

Misión de cargo:

Apoyar los procesos de comunicación interna y externa de Redcol Holding, así como la comunicación entre Redcol y sus colegios.

Formación:

Estudiante de últimos semestres de comunicación social o carreras afines. Nivel de inglés intermedio - alto.

Competencias del cargo:

Trabajo en equipo, creatividad, control de calidad, organización y planeación, buenas relaciones interpersonales.

• Realizar la búsqueda de talento idóneo para el colegio.
• Preparar la documentación requerida para la legalización laboral y permanencia de extranjeros en Colombia.
• Fomentar y asegurar el buen clima laboral.
• Garantizar el proceso de evaluación de desempeño y respectivos planes de desarrollo.
• Analizar y dar respuesta oportuna a las diferentes solicitudes de personal.
• Hacer seguimiento a la implementación efectiva del Sistema de Gestión de Calidad, entre otros.

Misión de cargo:

Liderar a nivel general todos los procesos del área de gestión humana (reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo, nómina, bienestar, desempeño y SST), de acuerdo con la normatividad legal vigente y las políticas de la compañía.

Formación:

Profesional en carreras administrativas o ciencias humanas, ideal con posgrado en áreas afines. Nivel de inglés intermedio - B2.

Competencias del cargo:

Comunicación asertiva, orientación al servicio, planeación y organización, trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio.

Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.