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Coordinador de Talento

Área: Recursos Humanos
Ciudad: La Arboleda Cali
Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de gestión humana en organizaciones de más de 100 empleados. Jornada de trabajo Tiempo completo Vigencia del trabajo 31/01/2021
Funciones
  • Garantizar la oportuna selección y contratación de personal idóneo para las diferentes áras de la Institución y asegurar que este cuente con las competencias definidas por Redcol.
  • Fomentar y velar por el buen clima laboral de la Institución.
  • Revisar y aprobar mensualmente la nómina de la Institución, verificando la confiabilidad de los datos reportados.
  • Velar por la implementación efectiva de todos los procesos de Gestión Humana en la Institución a cargo.
  • Liderar el equipo a cargo, garantizando y promoviendo el trabajo en equipo.

 

Misión de cargo:

Liderar el área de gestión humana en sus procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, desarrollo, bienestar, desempeño, planeación liquidación de nómina, de acuerdo con la normatividad legal vigente y directrices de Redcol.

 

Formación:

Profesional en ciencias humanas o administrativas, idealmente con posgrados en recursos humanos.


Competencias del cargo:

Trabajo en equipo, control de calidad, organización y planeación, buenas relaciones con los equipos de trabajo, cercanía e influencia.

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Vigencia Enero 2021

Director de Primaria

Área: Educación
Ciudad: Gimnasio del Norte Valledupar
Experiencia requerida 5 años de experiencia Jornada de trabajo Tiempo completo Vigencia del trabajo 31/01/2021
Funciones
  • Asegurar la revisión, ajuste, implementación, evaluación y actualización del currículo del ciclo respectivo de acuerdo con el modelo pedagógico, los pilares de la plataforma a la cual pertenece, y al PEI de la institución, en coordinación con la Dirección del Colegio y los lineamientos de Redcol.
  • Implementar todos los componentes del Proyecto Educativo Institucional en beneficio de la oferta de calidad educativa para todos los estudiantes del ciclo asignado, de acuerdo con la edad y etapa de desarrollo de los mismos.
  • Apoyar la elaboración del horario y cronograma general del Colegio, teniendo en cuenta cursos, asignaturas y distribución horaria de docentes y verificar que los textos y útiles escolares que hagan parte del siguiente periodo académico estén alineados con el PEI.
  • Evaluar el desempeño de los docentes, hacer seguimiento al cumplimiento de las metas académicas, acompañar las prácticas de aula y proponer estrategias para la construcción de planes de desarrollo profesional.

 

Misión de cargo:

Garantizar un proceso de aprendizaje holístico que involucre los aspectos humanos, emocionales y académicos para todos los estudiantes del ciclo, a través de la implementación del Proyecto Educativo Institucional, los lineamientos de la plataforma a la cual pertenece la Institución, los sistemas de seguimiento al aprendizaje y el Manual de Convivencia establecido.

 

Formación:

 

Profesional bilingüe de la educación (licenciado, administrador educativo), con especialización en áreas afines.


Competencias del cargo:

Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, orientación al servicio.

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Vigencia Enero 2021

Director Corporativo

Área: Corporativa
Ciudad: Redcol Holding Bucaramanga
Experiencia requerida 8 años de experiencia Jornada de trabajo Tiempo completo Vigencia del trabajo 15/01/2021
Funciones
  • Responder por el relacionamiento de Redcol con entidades de interés y diferentes stakeholders estratégicos, para garantizar el posicionamiento de la compañía en nuevas geografías (nacionales e internacionales).
  • Velar por la efectividad en el uso del tiempo y la información obtenida en comités directivos para la toma de decisiones al interior de la compañía.
  • Proponer alternativas de iniciativas y proyectos estratégicos de gran impacto para el CEO, que aporten a la ejecución de la estrategia de Redcol, así como el respectivo seguimiento a la ejecución de los mismos, con el fin de garantizar su efectividad y la toma de decisiones en el tiempo esperado.
  • Ser un conector entre las diferentes áreas y colegios de la Red para asegurar la comunicación efectiva entre las mismas.
  • Asistir al CEO en la evaluación de proyectos, planificación de negocios, estrategia corporativa y proponer las mejores prácticas para garantizar su ejecución.

 

Misión de cargo:

Acompañar al CEO y comité directivo en el desarrollo de su gestión, actuando como facilitador de los objetivos estratégicos y los procesos claves de la organización.

 

Formación:

Profesional en carreras administrativas y/o financieras, indispensable Especialización o Maestría. Nivel de inglés: avanzado.


Competencias del cargo:

Comunicación asertiva, Capacidad de Análisis, Habilidades de Negociación, Relaciones Interpersonales, Orientación a resultados, Innovación y Creatividad.

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Vigencia Enero 2021

Director de Comunicaciones

Área: Comunicaciones
Ciudad: Redcol Holding Bucaramanga
Experiencia requerida 5 años de experiencia Jornada de trabajo Tiempo completo Vigencia del trabajo 15/01/2021
Funciones
  • Diseñar y gestionar estrategias de comunicación corporativa interna y externa, con el fin de posicionar la marca e imagen de Redcol y sus colegios con los diferentes públicos de interés.
  • Responder por la implementación de estrategias de reputación corporativa, gestionando las situaciones de crisis, se debe anticipar a escenarios futuros para evaluar riesgos y actuaciones pertinentes.
  • Establecer los diferentes canales de comunicación institucional, garantizando el contacto efectivo a todo nivel.
  • Liderar el relacionamiento con agencias y/o medios de comunicación, así como otros grupos de interés relevantes en el proceso de construcción o implementación de la estrategia de comunicaciones.
  • Coordinar la participación y el manejo de marca en los eventos corporativos internos y externos, generando una imagen positiva y reconocimiento frente a los diferentes actores.

 

Misión de cargo:

Liderar la estrategia de comunicaciones y relaciones públicas de Redcol, garantizando el manejo adecuado de la marca e imagen corporativa a nivel nacional e internacional.

 

Formación:

Profesional en carreras administrativas, comunicación o mercadeo, indispensable Especialización o Maestría en áreas afines. Nivel de inglés: avanzado.


Competencias del cargo:

Comunicación asertiva, Capacidad de Análisis, fuertes habilidades de comunicación, excelentes relaciones interpersonales, Orientación a resultados, Innovación y Creatividad.

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Vigencia Enero 2021

Director Mercadeo y Experiencia del Cliente

Área: Mercadeo
Ciudad: Santa Francisca Romana Bogotá
Experiencia requerida 5 años de experiencia Jornada de trabajo Tiempo completo Vigencia del trabajo 14/01/2021
Funciones
  • Responder por la definición e implementación de estrategias para el posicionamiento y promoción de la Institución, de acuerdo con los lineamientos corporativos de Redcol.
  • Asegurar que el uso de la marca mantenga unos claros estándares en todos los escenarios, y de acuerdo con lo dispuesto por Redcol.
  • Generar planes y programas que permitan fidelizar a las familias y asegurar el engagement con la Institución.
  • Realizar investigaciones de mercado para el lanzamiento y desarrollo de nuevos productos, proyectos y servicios.
  • Realizar seguimiento sistemático al comportamiento de las admisiones y deserciones de las Instituciones, analizando el detalle de sus causas y tomando las medidas pertinentes relacionadas con mejorar la experiencia de la Institución.

Misión de cargo:

Posicionar la Institución a cargo dentro de la comunidad educativa y las familias a través de la definición de estrategias de mercadeo y comunicaciones que traigan consigo la vinculación de nuevas familias, el engagement de las actuales.

Formación:

Profesional en carreras administrativas o mercadeo, idealmente con posgrados en áreas afines. Indispensable: nivel de inglés intermedio.


Competencias del cargo:

Alta orientación a resultados, toma de decisiones, liderazgo, comunicación asertiva, planeación y organización, innovación, creatividad.

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Vigencia Enero 2021
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